2014. június 17., kedd

Írjak kreatív önéletrajzot?

A kreatív önéletrajz azt jelenti, hogy nem a hagyományos, megszokott módon néz ki az önéletrajz, esetleg nem is papíron adjuk be.

A kreatív önéletrajz sokféle lehet, a papíron, rajzban elbeszélttől kezdve a filmszerű, vagy másfajta, formabontó önéletrajzig.

A kreatív önéletrajz lényege az, hogy szokatlan, figyelemfelkeltő.

Mindenkinek ez lenne a megoldás?
NEM!

Sok helyen nem érdemes ezzel próbálkozni. Konzervatív szakmák és munkahelyek esetében inkább értetlenséget okoz, mint sikert.
Ott, ahol fontos, hogy ötletes legyen valaki, figyelemfelhívó dolgokat tudjon kitalálni, akár szóban, írásban, vagy képben.

A kreatív önéletrajz lényege az, hogy eltér a megszokottól. Ezért sablont keresni hozzá felesleges, és mások interneten bemutatott ötleteit sem érdemes egy az egyben lemásolni.

A kreatív önéletrajz is csak akkor lesz sikeres, ha egyébként is megfelel a jelentkező a kiírt pályázat feltételeinek. A kreatív önéletrajz nem helyettesíti az elvárt végzettséget, szakmai gyakorlatot, nyelvvizsgát.

Azt sajnos nem tudjuk meg soha, hogy ha adott önéletrajzban alkalmaztunk volna kreatív ötleteket, elnyerjük-e a megpályázott munkakört, és azt se, hogy a kreatív elemek nélkül beadott önéletrajzunkkal is esélyesek lettünk volna.

Az önéletrajzok értékelése, csoportosítása részben szubjektív. Vannak objektív elemei, tehát, ha valaki 8 általánossal akar mérnöki munkakört betölteni, természetesen nem kap lehetőséget a bemutatkozásra.

Akkor, ha sok azonos tudású, szakmai gyakorlattal rendelkező jelentkező van, igenis számít annak az embernek a személyisége, aki kiválogatja a jelentkezőket. Azt nem lehet tudni a távolból, hogy az, aki az önéletrajzokat első körben áttekinti, mennyire befolyásolható egy mókás vagy polgárpukkasztó, vagy csak egyszerűen szokatlan önéletrajzzal.

2014. május 1., csütörtök

Álláskeresés

Nehéz feladat az álláskeresés.
Hol keressünk, mit és hogyan?

A régi, megszokott formák elavulnak, a fiatalok számára a papíron levő hirdetések történelmet jelentenek, mert nem is érdekli őket a lapokban megjelenő pályázat.

Az idősebbek azt tapasztalják, hogy egyre kevesebb cég hirdet újságban, a szakmai lapok kihaltak, átalakultak, inkább mennek az online felé. Az internet lett az álláskeresők paradicsoma.

Ennek van jó és rossz oldala is.
Az interneten jó sok időt el lehet tölteni álláskeresés címén, csak mindig jön valami érdekes, amit el kell olvasni. Ha célirányosan keresünk, akkor is sok idő, mert alaposan tanulmányozni kell a kiírást, és ha lehet, egy füst alatt a céget is meg tudjuk nézni.
Gyakran, mondhatni leggyakrabban nem tudjuk, ki a hirdető, ekkor nehezebb helyzetben vagyunk. Ugyan ki szeretne a saját munkakörére pályázni?

A blogban ezután az álláskeresés témakörében is írok, nem szűkítem le a témát az önéletrajzra.

2014. április 30., szerda

Az önéletrajz kevés

Az önéletrajz egymagában nem elegendő ahhoz, hogy sikeres álláskereső legyen valaki.

Sok helyen, sok jó és kevésbé jó tanácsot lehet olvasni ezzel kapcsolatban.

Nem mindegy, hol és milyen állást keresünk. Sok esetben eleve kudarcra van ítélve a pályázó.

Miért?

Ha felvételi követelményként meghatároznak egy bizonyos képzettséget, annak oka van. Például az, hogy a munkakör betöltésének feltétele az, hogy azzal a bizonyos képzettséggel rendelkezzen a munkavállaló.
Ha a pályázó még a közelében sem volt a képzésnek, akkor kevés esélye lesz a felvételre.
Egy-egy meghirdetett állásra sokan jelentkeznek, olyanok is, akik alkalmasak a munkakör betöltésére, és olyanok is, akik nem. 

Más kérdés, hogy illene-e mindenkit értesíteni, vagy hogyan kellene viselkednie a munkáltatónak.
Még meg is tudom érteni, ha kazánkovácsot keresnek, nem is válaszolnak a cipőfelsőrész-készítőnek vagy könyvelőnek.

A pályázónak is fel kell mérnie azt, hogy hova érdemes beadni a jelentkezést!