2012. május 7., hétfő

Önéletrajz és pénzkérdés

Kényes kérdés az, hogy mennyi fizetést képzelt el magának a jelentkező.

Nem is tartom tisztességesnek megkérdezni, mert honnan is tudná, hogy az adott cégnél milyen jövedelmi viszonyok vannak.

Baj, ha sokat mond, mert azonnal kiesik azok közül, akikből majd választani fognak.
Ha keveset mond, akkor meg az lesz gyanús, vajon miért nem mondott többet, miért tartja magát ilyen kevésre.

Nehéz belőni egy olyan összeget, amivel versenyképes marad a jelentkező, de se túl keveset, se túl sokat nem kér.

Az önéletrajzban, ha csak egy mód van rá, kerülje el azt, hogy a fizetésről beszéljen. Ha kifejezetten úgy kell beadni az önéletrajzot, hogy fizetési igényét is írja bele, akkor viszont meg kell tennie, ellenkező esetben azt mondhatják, nem teljesítette a kiírt feltételeket.

Ne szégyellje, hogy pénzért dolgozik. Mások is azért teszik, csak lehet, többért.
Hogyan találja ki, mennyit kérjen?

Számolja össze, mennyi pénz kell ahhoz, hogy megéljen belőle. Lakás, rezsi, közlekedés, élelem, stb. Mennyit szokott ezekre költeni? Nem luxus szinten kell elképzelnie mindezeket, de nem is nyomorszinten. A fizetés arra való, hogy megéljen belőle.

Ha túl keveset kér, annál jóval kevesebbet, mint amennyit havonta költenie kell, akkor elégedetlen lesz, és ki se tud jönni a fizetéséből. Ez se Önnek, se a munkáltatónak nem jó.

Ha ez az aránylag szerény igény is túl magasnak tűnik egy munkáltató számára, akkor gondolkodjon el azon, valóban ott szeretne-e dolgozni. Sok helyen nincsenek rendszeres béremelések, nem bízhat abban, hogy pár hónap múlva majd emelkedik a fizetés.

 Nem árt, ha tájékozódni tud arról, hogy a megpályázott munkakörben, vagy legalább a kiszemelt cégnél milyen fizetési viszonyok vannak. Ha ismeri ezeket a számokat, ehhez képest tud kalkulálni, így nem esik abba a csapdába, hogy alulértékeli saját munkáját. Az is lehet, hogy inkább nem is pályázik...

2012. május 3., csütörtök

Testreszabott önéletrajz

Mit jelent az, hogy testreszabott önéletrajz?

Minden önéletrajz, amit kiadunk a kezünkből, a lehető legjobban illeszkedjen ahhoz a munkakörhöz és vállalkozáshoz, ahová szánjuk.

 Tehát a megcélzott céghez, munkakörhöz kell igazítani az önéletrajzot!

Ha több iparágban szerzett gyakorlatot, és most ezek közül az egyikhez pályázik, akkor úgy kell alakítani az önéletrajzot, hogy ezzel az iparággal kapcsolatos tapasztalatai legyenek kidomborítva. Vagyis, egészen egyszerűen szólva mindig arról kell többet beszélni, ami az adott helyen a legfontosabb.

A többi, nem ide illeszkedő információt csak megemlíti, de nem fejti ki bővebben.

Tudnunk kell, hogy mindenhová sokan jelentkeznek, és e sok jelentkező közül sokan alkalmasak az adott állás betöltésére. Viszont elég sokan meg nem.

Ez azt jelenti, hogy nem mindenkivel kell megküzdeni, csak az alkalmas jelöltekkel. Máris egy kis reménysugár.

A sikeres álláskereséhez az is kell, hogy ne jelentkezzen olyan munkakörre, amire teljesen alkalmatlan.

Mit jelent itt az alkalmatlanság?

A pályázatban/hirdetésben szerepeltek bizonyos követelmények. Iskolai végzettség, szakképzettség, gyakorlat, nyelvtudás, stb.
Ha ezeknek nem felel meg, akkor a cég szerint alkalmatlan a munkavégzésre.
Jelentkezzek, vagy sem?

  • Ha egyik felsorolt kritériumnak sem felel meg, igazán felesleges stresszelni magát egy sikertelen pályázattal.
  • Ha az ajánlott, vagy előnyös szóval jelzett felsorolásban vannak hiányosságok, akkor jelentkezzen. Lehet, hogy mégsem olyan fontos az gépkocsi, vagy a meghatározott munkakörben szerzett tapasztalat.
Nem az a cél, hogy minél több helyre küldjön pályázatot.
A cél az, hogy megtalálja azt az állást/munkakört/vállalkozást, amiben jól érzi magát.