2012. május 3., csütörtök

Testreszabott önéletrajz

Mit jelent az, hogy testreszabott önéletrajz?

Minden önéletrajz, amit kiadunk a kezünkből, a lehető legjobban illeszkedjen ahhoz a munkakörhöz és vállalkozáshoz, ahová szánjuk.

 Tehát a megcélzott céghez, munkakörhöz kell igazítani az önéletrajzot!

Ha több iparágban szerzett gyakorlatot, és most ezek közül az egyikhez pályázik, akkor úgy kell alakítani az önéletrajzot, hogy ezzel az iparággal kapcsolatos tapasztalatai legyenek kidomborítva. Vagyis, egészen egyszerűen szólva mindig arról kell többet beszélni, ami az adott helyen a legfontosabb.

A többi, nem ide illeszkedő információt csak megemlíti, de nem fejti ki bővebben.

Tudnunk kell, hogy mindenhová sokan jelentkeznek, és e sok jelentkező közül sokan alkalmasak az adott állás betöltésére. Viszont elég sokan meg nem.

Ez azt jelenti, hogy nem mindenkivel kell megküzdeni, csak az alkalmas jelöltekkel. Máris egy kis reménysugár.

A sikeres álláskereséhez az is kell, hogy ne jelentkezzen olyan munkakörre, amire teljesen alkalmatlan.

Mit jelent itt az alkalmatlanság?

A pályázatban/hirdetésben szerepeltek bizonyos követelmények. Iskolai végzettség, szakképzettség, gyakorlat, nyelvtudás, stb.
Ha ezeknek nem felel meg, akkor a cég szerint alkalmatlan a munkavégzésre.
Jelentkezzek, vagy sem?

  • Ha egyik felsorolt kritériumnak sem felel meg, igazán felesleges stresszelni magát egy sikertelen pályázattal.
  • Ha az ajánlott, vagy előnyös szóval jelzett felsorolásban vannak hiányosságok, akkor jelentkezzen. Lehet, hogy mégsem olyan fontos az gépkocsi, vagy a meghatározott munkakörben szerzett tapasztalat.
Nem az a cél, hogy minél több helyre küldjön pályázatot.
A cél az, hogy megtalálja azt az állást/munkakört/vállalkozást, amiben jól érzi magát.

Nincsenek megjegyzések: