2012. szeptember 14., péntek

Szeptember - önéletrajz szezon

Évek óta tapasztalom, hogy nyáron nem csak az iskolák zárnak be, hanem szinte a fű sem terem. A honlapokat, blogokat kevesebben olvassák, kevés az érdeklődő, mintha nagy, össznépi nyaralás lenne.

Augusztus végén aztán elkezdődik az élet, az iskolások már alig várják, hogy találkozzanak barátaikkal, és valami új elkezdődjön.

Akik a nyár elején fejezték be tanulmányaikat, úgy érzik, ez az utolsó nyár, ezt még ki kell használni, és nem nagyon gondolnak arra, mi lesz később.

Szeptemberben nem csak szüret van, hanem önéletrajz szezon is. Aki eddig nem írta meg önéletrajzát, az nagy sebességgel nekifog, hogy minél hamarabb szét tudja küldeni.

Ilyenkor sokan szembesülnek azzal, hogy eddig bizony nem írtak egy önéletrajzot se, sőt, nem is nagyon láttak ilyet, és fogalmuk sincs, mit írjanak, főleg hogyan.

Ha van idő, végig lehet böngészni sok honlapot, blogot, ahol leírják, milyen legyen az önéletrajz.
Sok helyen mintákkal is lehet találkozni, sablonokkal, amikbe csak a saját adatait kell beírnia, és készen is van a munka.

Ha nincs idő arra, hogy napokig csak nézelődjön, bogarásszon valaki, akkor jó, ha egy helyen megtalál mindent, amit az önéletrajzírásról tudni kell.

Azoknak készült a könyvem, akik szeretnének professzionális önéletrajzot írni, és ehhez a segítséget egy helyen keresik.
Mit írjon, hogyan formázza, milyen legyen a stílusa, képpel vagy anélkül? Ilyen, és ehhez hasonló kérdések kavarognak az ember fejében, amikor először, vagy hosszabb idő után ismét önéletrajzot ír.
Minderre választ kap az

Önéletrajz – az álláskereső marketing eszköze
 
című könyv elolvasásakor.
 
 
Ha úgy érzi, a kérdéseire személyesen szeretne választ kapni, vagy önéletrajzának elkészítését profira bízná, esetleg az elkészült önéletrajzot ellenőriztetné, írjon emailt a oneletrajz.irasa kukac gmail.com címre!
 

2012. szeptember 13., csütörtök

A kevesebb több?

Régen az önéletrajzból nem lehetett semmit sem kihagyni. Ez akkor volt, amikor még hosszú fogalmazás volt az önéletrajz.

Ma másféle önéletrajzokat írunk, ezt nevezik szakmai önéletrajznak.

Egy állásra manapság több százan is jelentkezhetnek, ami nagy teher annak is, akinek ki kell választania a jelentkezők közül azokat, akikkel személyesen is szeretnének beszélni.

Ezért ma olyan önéletrajzot kell írni, ami azonnal megmutatja, alkalmas a jelölt!

Nem trükközni kell, és hazudni, csak a betöltendő állás szempontjából "nem releváns", vagyis nem fontos tanfolyamokat, iskolákat, szakmai gyakorlatot ki kell hagyni, vagy legalábbis háttérbe kell szorítani.

Egy példa:
Ha kazánfűtőnek jelentkezik valaki, akkor az fontos, van-e megfelelő vizsgája, gyakorlata. A gyakorlatnál esetleg még az is fontos lehet, hogy pont ugyanolyan kazánnal kapcsolatban van-e a tapasztalat. Ha a kazánfűtőnk azelőtt szabad bölcsész volt, vagy fodrász, esetleg pék, ez nem annyira fontos az állás betöltésénél.

Amit jelen esetben ki kell emelnie az önéletrajzban, az a kazánfűtői végzettség és gyakorlat. Célszerű előre írni, hogy azonnal megakadjon rajta a szem. Az önéletrajzot úgy kell összeállítani, hogy a kazánfűtői gyakorlat, még ha nem is összefüggő időben, egy helyre kerüljön.

A munkát keresők egy része nem rendelkezik semmilyen szakmai végzettséggel, és ez akadályozza a munkahely megtalálásában.

Azt gondolnánk, akinek többféle végzettsége van, egyszerűen juthat munkához.
Ez nincs így, mert ha a fenti példában szereplő kazánfűtőnk hosszan ecseteli képzettségeit, és különféle szakmákban eltöltött gyakorlatát, zavarba hozhatja azt, aki a kiválasztást végzi.
Ennyi féle végzettség, sok idő más szakmában, vajon nekünk való munkaerő?

Ez a jobbik verzió, mert hiába az élethosszig tartó tanulás, hiába az, hogy egy életben többször is új szakmát kell tanulni, - mégis sok helyen úgy értékelik, nem tudja az illető, mit akar, bizonytalan ember, biztosan nem is dolgozik jól.
Ez persze előítélet, de sajnos működik.

Ezért kell minden egyes pályázathoz alakítani az önéletrajzon. Azt kell kidomborítani, ami ott fontos, ami nem az, azt pedig éppen csak megemlíteni, szaktanfolyamok esetén akár ki is hagyni.

Így elkerülhető, hogy a sok, vagy sokféle képzettség gátolja meg a jelentkezőt abban, hogy alkalmas jelöltnek tartsák.