2013. szeptember 1., vasárnap

Sablonos az önéletrajzom, jaj!

Először is tisztázzuk, mit értünk sablonos alatt.

A sablon mit jelent? Azt, hogy valamilyen minta alapján készül valami. Önéletrajz íráskor is vannak szabályok, amik persze nem törvények, de mégis illik betartani őket.
Mire gondolok?

Milyen adatokat szerepeltessünk, ezeket milyen sorrendben írjuk le, és hogyan formázzuk.

Én ezt nevezem sablonnak. Ha ebben az értelemben vesszük a sablont, akkor igenis legyen sablonos az önéletrajz.

Ez teszi lehetővé, hogy gyorsan át lehessen tekinteni, könnyen meg lehessen találni az információt.

A sablonosság másik értelmezése az, hogy minden önéletrajz azonos szófordulatokat alkalmaz, ugyanazokat a tulajdonságokat emeli ki, pl. mindenki csapatjátékos és szereti a kihívásokat, stb.

Ha önéletrajz sablont, vagy mintaönéletrazot olvasunk, az nem azt jelenti, hogy le kell másolnunk. A saját életünkre jelemző dolgokat kell a saját önéletrajzunkba leírni, nem olyanokat, amilyeneket a mintában olvastunk.

Tehát, ha sablont használva készül az önéletrajz, az nem baj, csak a tartalom legyen egyedi.

2013. augusztus 29., csütörtök

Milyen a jó önéletrajz?

A kérdés nagyon jó, és nem egyszerű erre válaszolni.
Attól függ, milyen célra készítünk önéletrajzot, és hol akarjuk felhasználni.

Nem lehet ugyanaz az önéletrajz mindenütt egyformán sikeres.

Az biztos,hogy szakmai önéletrajzot fogunk készíteni, de hogy pontosan hogyan tagoljuk, mit emelünk ki a részletek közül, és mit fogunk belőle elhagyni az attól függ, hol és milyen célból fogjuk "elsütni".

Egy tanulmány mellé kért önéletrajz, egy továbbtanulás miatt készített önéletrajz, vagy egy munkahelyre készített önéletrajz nem ugyanolyan lesz.

A munkahelyek számára készülő önéletrajzok sem lesznek tökéletesen egyformák. Ugye eddig sem voltak azok? Nagy hibát követ el, aki minden pályázatot ugyanazzal az önéletrajzzal ad be.

A jó önéletrajz olyan, ami a célnak megfelelő.

A jó önéletrajzban nincsenek helyesírási és stilisztikai hibák, és természetesen csak valós adatokat tartalmaz.
A jó önéletrajz azokat az adatokat tartalmazza, amelyekre éppen ott szükség van. Mindezt úgy tálalva, hogy a pályázó előnyére váljon.

A jó önéletrajz tömör, de szellősen tagolt, nincsenek benne felesleges elemek.

A jó önéletrajz informatív, érthető, figyelemfelkeltő.

Akkor most milyen is legyen? Mindez együtt, már amennyiben sikerül ezt megvalósítani. Például, ha tanulmányainkból több is pont illik az adott helyre, és elég sok gyakorlatunk van, akkor az önéletrajzunk nem tud annyira rövid lenni, mint "illene". Ha viszont most kezdi valaki a pályáját, akkor önéletrajza nem ad elég információt a munkatapasztalatról, hiszen olyan még kevés van.

De ezekkel az apróságokkal nem is kell foglalkozni. Az természetes, hogy minden életkornak megvannak a maga sajátosságai, amiket az önéletrajzok is tükröznek.

Én azt vallom, hogy legyen az önéletrajz tényleg egy szakmai önéletrajz, legyenek benne a szükséges elemek, ezen felül pedig annyi az éppen akkor "divatos" dolgokból, amennyit az illető magának tud érezni.



2013. augusztus 13., kedd

Önéletrajz írás önállóan

Az önéletrajzunkat egyedül is megírhatjuk, ha tudjuk, milyen adatokat szerepeltessünk benne, hogyan formázzuk, és milyen részletekre figyeljünk oda.

Megértem azokat, akik nem szívesen küldözgetik el az életrajzuk munkával kapcsolatos adatait egy idegennek. Bizalmatlanok vagyunk a technika iránt, a másik ember iránt, mert ugye ki tudja.

Jobb, ha csak én foglalkozok vele, gondolják, és nekigyürkőznek a munkának. Dolgoznak rajta, szépítgetik, alakítják, csiszolgatják, aztán elküldik. Nem, nem akarok senkit rábeszélni arra, hogy mással írassa meg önéletrajzát, csak azt mondom, ha egyedül készítette el, legalább közeli családtaggal, baráttal olvastassa el, mert az ember nehezen veszi észre saját hibáit. Most elütésekre, kihagyott, vagy éppen feleslegesen ott lévő betűkre gondolok, esetleg egy befejezetlen mondatra, szóismétlésre.

Ha tudja, mit és hova írjon, milyen sorrendet tartson, hogyan írjon ugyanarról a munkakörről ide és oda egészen mást, tisztában van a formázással, és azt profi módon meg is tudja oldani, akkor tényleg nincs szüksége arra, hogy mások segítségét igénybe vegye.


Ha nem teljesen így van, esetleg fogalma sincs, hogyan fogjon bele, akkor az önálló munkavégzéshez ajánlom az önéletrajz íróknak szóló könyvemet, mely végigvezeti az önéletrajz megírásának lépésein, tanácsokat ad a tartalomra vonatkozóan,  és kész sablont is kap hozzá.

A könyv digitális kiadványként, letölthető formátumban kapható, 2013. augusztus 25-ig 3.500 Ft-os áron.

Megrendelhető itt:
http://www.oneletrajzblog.net/p/konyv-megrendelese.html

Vagy az oldalsávon a kis űrlapba írva.

2013. augusztus 12., hétfő

Nyár - új munka - önéletrajz

Pár évvel ezelőtt a nyár igazi uborkaszezon volt.

Mára ez is megváltozott. Nem csak melegebb van mint régen, hanem a munkáltatók is megváltoztak. Már nem jellemző a hosszú, nyári pangás, amikor nem volt senki, aki a felvételekkel foglalkozzon.

Ma, ha kell valaki, akkor nagyon kell. Gyorsan. Azonnal. Nem, nem érnek rá kivárni a 60 nap felmondási időt! Aki alkalmasnak bizonyul, és el tudják képzelni az adott munkahelyen, hogy együtt dolgozzanak vele, mielőbb lépjen be! Hogy várni kellene 1-2 hónapot? Hm. Akkor kérdezzünk meg másik 3 embert is. Aki azonnal tud jönni, nyert ügye van.

Ez persze nem mindenhol érvényes, de egyre inkább az látszik, az új munkatársra nem akarnak sokat várni, ha már megtalálták.

Ha ez így van, akkor ez azt is jelenti, hogy aki állást keres, ne totojázzon az önéletrajz beadásával, mert nem fognak hetekig várni arra, hátha megérkezik az ideális jelölt is.

Szándékában áll valahová jelentkezni? Gyorsan készítse el az önéletrajzot, és küldje el!

Ha a blogban körülnéz, sok hasznos információt kap az önéletrajz megírásával kapcsolatban!
Amennyiben úgy érzi, gyorsabb és egyszerűbb lenne, ha olyan valaki írná meg, aki már nem az első (néhány) önéletrajzot készíti, akkor máris megtalálta azt, aki gyorsan, profi módon összeállítja és formába önti önéletrajzát!

oneletrajz.irasa (kukac) gmail pont com címen megtalál!



2013. július 9., kedd

Önéletrajzírás ügyfél számára

Az ügyfél szó lehet, hogy nem a legjobb, de nem tudom, hogyan nevezzem azt, aki megbíz az önéletrajzának megírásával?

Már taglaltam, mennyi idő megírni egy saját önéletrajzot.
Mennyiben más az, ha nem a saját önéletrajzomat írom, hanem valaki másét.

Először is, az alapatadokat kell megkapnom. Ezeket tanulmányozom,  és általában kiderül, hogy bizonyos dolgokat nem értek, mások elnagyoltak, túl részletesek, vagy egyszerűen hiányoznak.

Ekkor levélváltás történik, ahol kérem a hiányzók pótlását, magyarázatot, egyértelműsítést, amire éppen szükség van.

Képben kell lennem ahhoz, hogy megírjam az önéletrajzot, ezért tudnom kell lehetőleg mindent, ami a pályázattal kapcsolatos.

Amikor már úgy érzem, rendelkezek a szükséges adatokkal, akkor megírom az önéletrajzot. Apróbb pontosításokat teszek "saját hatáskörben". Például, nyilvánvalóan rossz irányítószámot kijavítok, nyilvánvalóan elírt évszámot javítok.

Ez így leírva nem tükrözi azt, hogy az egész folyamat gyorsasága nem csak rajtam múlik, hanem azon is, az ügyfél milyen gyorsan válaszol, hamar megtalálja-e a bizonyítványát, amiből egy pontos megnevezést kell kinézni, stb.

Ha mindent összeadok, tehát a kapcsolatfelvételt, az egyeztetéseket, az önéletrajz megírását, formázását, ellenőrzését, akkor bizony nem 4-5 órát kapok, hanem többet. Egy önéletrajz elkészítése nagyjából egy munkanapnyi időt vesz igénybe.

Nem panaszként írtam le mindezt, inkább azért, hogy érthető legyen, egy önéletrajz megírása miért nem 1-2 óra, és miért nem 5-6 ezer forint.

2013. július 7., vasárnap

Mennyi idő egy önéletrajz megírása?

Az önéletrajz írására fel kell készülni.

Az alapadatok álljanak rendelkezésre, tehát iskolai bizonyítványok, munkakönyv, illetve munkáltatói igazolások. A munkakönyv adatai már csak annyiban fontosak, hogy nagyjából tudjuk, hol is dolgoztunk, mert egy 25 évvel ezelőtti munkaviszony ma már az éppen csak megemlített kategória.

A legfontosabb hogy a friss információk kéznél legyenek. Ahogy haladunk visszafelé az időben, egyre kevesebb dolog kerül az önéletrajzunkba. Persze az, hogy milyen részletességgel taglalunk régi dolgokat, attól is függ, hány munkahelyünk volt. Mert ha pl. olyan szerencsés valaki, hogy az elmúlt 20 évben csak 2 munkáltatója volt, és ebből az utolsó 15 évig, akkor az előző munkahelyet alaposabban felidézheti, mintha évente máshol dolgozott volna.

Természetesen azt is tudni kell, milyen állást, milyen munkáltatónál fogunk megpályázni. Ehhez össze kell válogatni az odaillő, tehát mai szép szóval releváns képzettséget, szakmai gyakorlatot.

Ez a munka hosszabb-rövidebb időt vesz igénybe, kortól, képzettségektől és persze a munkahelyek számától is függően.

Mindenesetre nem percekről, hanem hosszú órákról beszélünk, ha pontosan szeretnénk összegyűjteni az információt az önéletrajz megírásához.

Ezek után elkészülhet egy vázlat, amit többször átnézünk, próbálunk hozzáigazítani a pályázat feltételeihez, az elvárásokhoz, előnynek számító dolgokhoz. Itt arra gondolok, hogy véletlenül se maradjon ki olyan szakmai végzettség, nyelvtudás, amit feltételként szabtak meg, és a szakmai gyakorlat taglalásakor leírjuk azokat a feladatokat, amik az adott helyen érdekesek lehetnek. Ezért is kel minden önéletrajzra külön felkészülni, és egyedi önéletrajzot küldeni minden pályázatra.

Nem, nem hazudozásról beszélek, hanem arról, hogy egy munkakörben nagyon sok feladatunk lehet, amelyeket nem szükséges teljes részletességgel felsorolni, de azokat vétek kihagyni, amik a megpályázott munkakörben döntő fontossággal bírnak.

Ugyanígy, ne gondoljuk, hogy bármilyen végzettség, képzettség alapvető, ha oda jelentkezem, ezért nem is említem meg. Más honnan tudná, hogy rendelkezem pont azzal a végzettséggel, amit elvárnak, ha nem írom le? Semmi nem evidens, szóból ért az ember, tehát nem szabad arra gondolni, hogy ha eddig ilyen munkaköröm volt, akkor mindenki tudja, rendelkezem az adott végzettséggel.

A vázlat elkészítése után lehet a végső formába önteni az önéletrajzot. Végül is, ez megy a leggyorsabban, hiszen a megfelelő elrendezést és formázást kell alkalmazni, és készen is van a mű. Ekkor persze gyakran kiderül, hogy hosszabb a kívánatosnál az önéletrajz, hogy valami hiányzik belőle, valahol egy kicsit sokat beszéltünk valamiről, tehát lehet alakítani, csinosítani.

A legfontosabbat még nem is említettem a formába öntéssel kapcsolatban: tehát ne csak a formára fektessük a hangsúlyt, hanem a tartalomra is, mégpedig a helyesírás szempontjából. Hiba ne maradjon benne!

Akkor mennyi idő egy önéletrajz megírása?
Nehéz mindenki számára érvényes választ adni a kérdésre. Egy biztos, órákról beszélünk. Sok munkahely, sok végzettség és képzettség esetén az előkészület hosszú lehet, akár napokig kutathatunk a papírok után. Szerencsés esetben ezek egy helyen vannak, és "csak" az adatok átvezetésével kell foglalkozni. Szerintem, ha minden jól megy, akkor is legalább egy fél napot kell rászánni az önéletrajz megírására.

2013. május 6., hétfő

Hány másodperc alatt döntenek?

Sokszor olvasunk arról, milyen kevés idő jut egy önéletrajzra. Mindig a szélsőségekről hallani, arról, hogy pár másodperc dönt sorsokról.
Egy kicsit járjuk körül a témát, nézzük meg a másik oldalt, azt, hogy tényleg csak szórakozásból, lustaságból szórják ki az önéletrajzok zömét, egyáltalán hogy is megy/mehet ez a munka.

Mindenkinek más a munkamódszere, egy biztos. Van bizonyos hosszúságú munkaideje, amin belül bizonyos feladatokat el kell végeznie. Az irodai munkákat nem időnormák alapján végezzük, hiszen nem lehet  előre megmondani, mennyi ideig tart 3 oldal elolvasása, vagy egy telefonbeszélgetésre mennyi időt kell szánni. Itt nem magánbeszélgetésekre gondolok, hanem a munkával kapcsolatosakra.

Az önéletrajzokkal foglalkozó oldalakon, és pályaválasztással foglalkozó cikkekben is gyakran olvassuk, hogy jaj, tenni kell valamit, mert a sok ugyanolyan közül ki kell tűnni mindenáron, és valami extrát kell mutatni azért, hogy egyáltalán a HR-es méltóztasson elolvasni zseniális alkotásunkat. (Ezt némi iróniával írtam, remélem feltűnt.)

Komolyra fordítva a szót, egyre-másra kapja az önéletrajzot író a tanácsot, legyen egyedi, formabontó, mert a HR-esek már nagyon unják a sablonos önéletrajzokat. Tenni kell valamit, hogy kitűnjünk.

Erre én egyrészt azt mondom, hogy bizony, nehéz a bányászok élete. Ha valaki egy HR osztályra megy dolgozni, és személyzet kiválasztásával foglalkozik, akkor ez a "dögunalom" a munkája része.
Persze, nem túl motiváló napi 6 órát arra fordítani, hogy egy önéletrajz hegyet olvasok végig(?), vagy, hogy ma reggelre már megint 340 új levelem lett a postafiókomban, és ebből 335 önéletrajz.
De végül is, ez a munkája, ezért kapja a fizetését.

Ez olyan, mintha a boltban a pénztárnál nekünk énekkel, tánccal, rajzolással, viccmeséléssel kellene szórakoztatnunk a pénztárost, aki egész nap a soha ki nem fogyó futószalagról emeli odébb az árut, és még arra is figyel, pontosan adjon vissza, köszönjön nekünk, és megpróbál eközben mosolyogni is. Ugye, hogy furcsa lenne?

Az önéletrajzok olvasása, szinte átfutása a HR-es munkatárs napi feladata. Ezért nem érdemel külön elismerést, hogy megteszi, ez természetes. Más kérdés, hogy ha látja, 340 levél van már munkakezdéskor, akkor ez a szám csak növekedni fog a nap folyamán, ezért nagy sebességgel próbálja átrágni magát az önéletrajzokon.

Van előnye a papír alapú önéletrajznak is, mert a kibontást, összerendezést rá lehet bízni másra is, és az értékes időt már csak a szemrevételezésre tudja fordítani.
Sajnos, ma sok helyen a teljes önéletrajzokkal való munkát rábízzák olyanokra, akik nem értenek hozzá. Ez nem a pályázó hibája, de ő jár rosszul.

Tehát számoljunk! Reggel van 340 levelem, amit nem olvastam, ennek zöme önéletrajzot rejt, amit le kell töltenem, megfelelő helyre menteni, majd beleolvasni. Legalább beleolvasni. Kettőkor értekezlet, utána más dolgom van, előtte még készíteni kell egy összefoglalót, van 4 órám arra, hogy a 340 levelet elolvassam, és persze közben a telefon is többször csörögni fog.

Ha tanultam munkaszervezést, vagy ha nem is, de legalább az eddigi tapasztalataimra hagyatkozom, akkor gyorsan számolni kezdek.

Mennyi időm jut egy levélre?
340:240=1,42 vagyis egy perc alatt másfél emaillel kell végeznem.
Szerencsére lesznek olyan levelek, amik már a szövegükben is megmutatják, esélytelen a jelentkező.

Mit kell csinálnom? Levél megnyitása, melléklet letöltése, majd önéletrajzok olvasása, a reményteljesek elkülönítése, esetleg egy-egy szó feljegyzése. Ma sem fogok unatkozni!

Ezért jut kevés idő egy önéletrajzra! Egy-egy hirdetésre gyakran több száz jelentkezés érkezik, és ha nem csak egy hirdetés fut, akkor ez megtöbbszöröződik. Valóban kevés idő jut beleolvasni, tanulmányozni egy jelentkezést.

Sokan vannak, akik minden létező hirdetésre elküldik a pályázatot. Akkor is, ha közelében nem jártak annak a területnek, a képzettségük szerint még elméletben sem értenek hozzá, gyakorlatuk nincs benne, de szorgalmasan jelentkeznek.

Egy idő után az ember tudja, mit nézzen, és tudja, ha előírás egy bizonyos képesítés megléte, akkor azonnal szelektálni kell azokat a pályázatokat, melyekben ez nincs benne.
Ezért is fontos, hogy az adott munkakörhöz passzoló képzettségünket, iskolai végzettségünket és szakmai tapasztalatunkat kiemeljük.

Azt is jó tudni, sok helyen vadásznak azokra a jelentkezőkre, akik tényleg el tudják látni az adott munkakört!

2013. április 29., hétfő

Mi ne legyen az önéletrajzban?

Eddig mindig arról volt szó, mi legyen az önéletrajzban, de hogy mi ne, azt nem taglaltam.

Egyszerűen elintézhetném a kérdést azzal, hogy ne legyenek oda nem illő dolgok, oda nem való információk az önéletrajzban.
Nem feltétlen ideillő részlet az önéletrajzban

De mi az, ami nem odaillő?

Kerüljük a túl személyes információk megadását. Például nem igazán fontos, hogy szeretjük-e a mákostésztát vagy a zöld színt, és tavalyi nyaralásunkat sem kell megosztani a nagyérdeművel.

Az önéletrajz legyen inkább távolságtartó, tényeket felvonultató. A fogalmazásként megírt, több oldalas, részletes önéletrajz már régen nem elvárás, sőt, ma már hátrány.

Nem odaillő szabadidős sportolás közben, családi eseményen, vagy egyéb helyen készült fényképet az önéletrajzhoz csatolni.

Néhány banális dolog: nem illik az önéletrajzhoz a helyesírási hiba, a pontatlanság, a tárgyi tévedés.

Ha a tartalmat nézzük, akkor a teljesen másféle képzettség taglalása sem illik bele az adott önéletrajzba.
Ezt kicsit kifejtem.
Szép dolog az élethosszig tartó tanulás, én is egyetértek vele, de sok helyen ma is visszatetszést kelt, ha valakinek egymástól nagyon eltérő szakmai vagy iskolai végzettségei vannak. A munkáltatók szeretik, ha egy egyenes úton halad a pályázó, kitérők nélkül, lehetőleg abban legyen jó, amiben ők elvárják, és gyakran nem előny, ha más is érdekli, vagy máshoz is ért.
Ma úgy írunk önéletrajzot, hogy az adott pályázathoz igazítjuk a mondandónkat. Az alapkövetelmény, hogy az elvárt végzettséggel, szakmai gyakorlattal rendelkezzünk, viszont a másféle képesítések megemlítése gyakran hátrány. Nem mondom, hogy mindig, mert szerintem igenis lehet előny, ha valaki máshoz is ért, főleg, ha kisebb vállalkozáshoz pályázik, de ugye nem én fogom olvasni az önéletrajzot...
Tehát az adott pályázathoz illő képzettségeket soroljuk fel, a hobbi tanfolyamokat semmiképp, de a teljesen más irányú szakképesítéseket sem. Szakmai múltunk azon részeit emeljük ki - magyarán erről írunk többet - ami az adott helyen szükséges.

Csak a rend kedvéért említem meg, hogy valótlan dolgok állítása sem odaillő! Tehát más tollaival ékeskedni, nem létező szakképzettséget, nyelvismeretet, szakmai gyakorlatot feltüntetni szintén nem ildomos.

2013. március 25., hétfő

Tökéletes önéletrajz

Tökéletes önéletrajz nincsen. Erre kár is törekedni.

Mint az élet minden területén, itt sem felelhetünk meg egyszerre mindenkinek.
Az egyik embernek ez tetszik, a másiknak meg más. Az önéletrajzokkal is ez a helyzet.

Én azt az önéletrajzot szeretem, amit azonnal átlátok, nem használ olyan munkaköri megnevezéseket, amiket szótárral se értek, amiben látom az iskolai és szakmai végzettséget azonnal, és nem érdekel, szeret-e falat mászni, vagy könyvet olvasni a meleg szobában a kandalló előtt.

A szemben levő asztalnál ülő kollégám viszont imádja, ha extrém sportot űző jelentkezik, és szívesen mereng el azon, hogy a key manager, meg az asszisztens vajon mivel foglalkozott előző munkahelyén.

Régebbi kollégám szívesen időzött el a fotókon, és előnyben részesítette, ha valaki külföldi tulajdonú cégnél dolgozott.
Ezek csak utólag derültek ki, amikor kilépett... Kilépése egyébként pont a fotóknak volt köszönhető, mert egy idő után feltűnt, tőle mindig egyfajta jelentkező érkezik a szakmai vezetőhöz. Magas, barna férfi, aki 5 bizonyos vállalat egyikénél dolgozott korábban, és egyazon iskolában járt a kollégával.

Ezeket a példa kedvéért írtam, de látható belőle, 3 ember 3 egészen másféle szempontok alapján talál szimpatikusnak egy önéletrajzot, egy jelentkezőt.
Bizony! A szimpátia az, ami dönt. Emberek vagyunk, és én a magam részéről igyekszem túllépni azon, nekem személy szerint szimpatikus-e a jelentkező, mégsem tudjuk magunkat függetleníteni a személyes szimpátiától (vagy annak hiányától).

Tehát tökéletes önéletrajzot nem tudnunk beadni az áhított munkakör elnyeréséhez, mert az egyik embernek ez, a másiknak meg az a dolog KELL, hogy benne legyen az önéletrajzunkban.

Egyet ne tegyen! Soha nem szabja egy ember ízlésére az önéletrajzát! Mi van akkor, ha nem is hozzá kerül?

2013. február 25., hétfő

Mennyi idő jut az önéletrajzomra?

A kérdést kétféleképpen is érthetjük.
Egyik, mennyi idő jut a megírására, a másik pedig, mennyi idő alatt kerül a papírkosárba?

Mennyi idő jut a megírására?
Ez attól is függ, mikor kezdi el megírni! Ha azonnal kell, akkor elég kevés idő jut rá, és sajnos olyan is lesz.
Ha előrelátó, és időt szán rá, akkor több, sőt sok idő jut rá, és a bosszantó, kellemetlen vagy éppen ordító hibákat el tudja kerülni.

A fontosabb az, mennyi idő jut arra, hogy az önéletrajz szimpatikus emberként mutassa be íróját?

Sajnos kevés. Nagyon kevés.

Még annál is kevesebb!

Mindössze néhány másodperc!
Tudom, ez hihetetlennek tűnik, hogy 3-5-10 másodperc alatt döntenek a jövőnkről.
Bizony, nem jut több idő egy első pillantásra.

Az első benyomás fontos! Ne rontsuk el azzal, hogy már az elején helyesírási hiba van, maszatos a papír, vagy eleve megnyithatatlan a fájlunk.

Első körben a cél, a teljesen alkalmatlannak tűnők kiszűrése.
Ezért nem szabad az önéletrajzban rizsázni! Helyette az éppen ott és akkor elvárt iskolai végzettséget, szakképzettséget, szakmai gyakorlatot kell feltüntetni.
A szakmai gyakorlatnál a munkahely által adott, mások számára semmitmondó munkaköri elnevezés helyett olyat érdemes írni, amit mások is megértenek, illetve egy rövid feladat és sikerlistával kell érdekessé tenni önéletrajzunkat.

Minden ellenkező híreszteléssel szemben a jelentkezők nagy része valóban alkalmatlan egy poszt betöltésére. Nem olyan a képzettsége, nincs gyakorlata a munkakörben, esetleg még az iparágban sem.

Ezzel együtt az is gyakran előfordul, hogy az álom munkaerő önéletrajzát is kiszűrik első körben, alkalmatlanként, mert az illető túl szerény volt, és nem tett említést szakmai sikereiről, illetve olyan megfogalmazást alkalmazott, ami mások, kívülállók számára érthetetlen volt.

Az önéletrajz legyen olyan, amit könnyen át lehet tekinteni, akár egy pillantással is, tehát tagolt, a lényeges dolgokat felsoroló, és lehetőleg egy oldal terjedelmű.

2013. január 28., hétfő

Kreatív önéletrajzról ismét

Már két évvel ezelőtt is írtam a kreatív önéletrajzról, és akkor is elmondtam aggályaimat.
A dolog annyiban változott, hogy már sokkal többen tudnak arról, létezik valami másféle önéletrajz, amit kreatív önéletrajznak neveznek.

Így kell hogy mondjam, el akarják hitetni az emberekkel többen, hogy ez a jövő. Kreatív önéletrajz nélkül nem élet az élet, és aki ad magára, bizony ilyet készít (készíttet). Lassan kialakul a háttéripar is, videós cégek vállalnak kreatív önéletrajzot, és bizony lenne igény arra is, hogy valakinek az önéletrajzát kreatívra formázzuk.

A kreatív önéletrajznak van ahol van létjogosultsága, de a legtöbb helyen nincs!
Ha könyvelőnek, titkárnőnek, vagy szalag mellett dolgozó betanított munkásnak jelentkezik valaki, kevéssé lesz szüksége arra, hogy kreatív önéletrajzot tudjon beadni.

A munkakörök nagy része eléggé konzervatív, ilyen helyeken semmi szükség egy formabontó önéletrajzot villantani, mert több lesz a hátránya, mint az előnye.
Ahol a pontosság, fegyelem, az utasítások követése, az előírások betartása a legfontosabb, nincs szükség arra, hogy holmi kreatívságokkal tűzdeljük meg az önéletrajzunkat!

Inkább lehet egy ilyen önéletrajz riasztó, hiszen a kreatív önéletrajz formabontó, szokatlan megoldásokat alkalmaz, nehezebben olvasható ki belőle az információ. Nem mindenhol értékelik azt, ha az előző 5 munkahely megtalálása már kihívás, és nem biztos, hogy értékelik a színes foltokat, vagány betűtípusokat.

A kreatív önéletrajz egy bizonyos körben jó lehet. Ott, ahol a kreatív ötletek megléte szinte a munkavégzés első számú feltétele. Ha ötletes megoldásokat kell kitalálni, egy gondolatot képileg kell kibontani, egyáltalán, ha a munkavégzéshez nagy fantáziára van szükség, jó lehet egy kreatív önéletrajz.

Ez nem jelenti azt, hogy mindent, amit csak láttunk valahol, egy helyre kell zsúfolni. Nem minden fog elférni ezen a kreatív önéletrajzon, és nem várható el minden olvasótól, hogy azzal a lelkesedéssel nézze, mint amilyen lelkesen a készítője papírra, akarom mondani fájlba vetette.

A kreatív önéletrajz mellett célszerű egy egyszerű, hagyományos, áttekinthető, sablonosan unalmas, de könnyen értelmezhető önéletrajzot is beadni.

Ha nincs ötlete arra, mit és hogyan mutasson be abban a bizonyos kreatív önéletrajzban, akkor ne fecséreljen erre túl sok időt. Készítse el hagyományos önéletrajzát, és ne aggódjon azon, hogy a többi pályázó vajon milyen önéletrajzot ad be. Inkább legyen egy jól megírt szakmai önéletrajza, mint egy rosszul elkészített kreatív.